Projekt Formación 1
Capacity Building und sozialer Wandel durch Kapazitätsaufbau lokaler Führungspersönlichkeiten
- Zielgruppen
- Die direkten Begünstigten sind die Quartierleiter:innen. Indirekt Begünstigte sind die Quartiere, die von einer besseren Führung profitieren.
- Partnerorganisation
- Grupo de Reflexión y Solidaridad "Oscar Arnulfo Romero" (OAR)
- Projektlaufzeit
- 2010 bis 2013
Mit der Ausbildung von Quartierleiter:innen soll deren Fähigkeit, Prozesse der Selbstorganisation und der Problemlösung auf lokaler Ebene zu begleiten, gestärkt werden und damit einen sozialen Wandel auslösen. Das Projekt sieht daher die Stärkung (Empowerment) von Quartierleiter:innen vor. Diese Führungspersönlichkeiten sollten in der Lage sein, systematisch und partizipativ vorzugehen bei der Problemanalyse und Erarbeitung von Lösungen auf Quartier- und/oder Gemeindeebene. Teamfähigkeit, Vertrauen und Flexibilität sind daher wichtige Kompetenzen dieser Leute. Die Quartierleiter:innen sollen integrierend wirken, da die erarbeiteten Lösungen von allen getragen sollten.
Weiterführende Informationen
Geplante Ausweitung des Projektes
Aufgrund des grossen Erfolgs des bisherigen Projektes soll die in der Praxis erprobte und erfolgreich angewandte Methodologie auf andere Quartiere resp. Provinzen Kubas übertragen werden. Die OAR wird daher verschiedene Workshops zu Themen wie z. Bsp. Konflikttransformation, Umwelt, Führungsqualität, Kommunikation, persönliche Entwicklung, Selbstwertgefühl und Wertebildung durchführen.
Weiterführende Informationen
Kurzübersicht über die Ausweitung des Projektes Formación (PDF, Stand 2010)